Il s’agit d’un état des lieux, qui permet de déterminer l’écart entre le niveau actuel de vos collaborateurs et le niveau requis par rapport au poste occupé.

Sur toute une société

Sur un service ou un département

Sur toutes les demandes émises

Pour un profil de poste en particulier

Dans le cadre d’un test d’embauche

Entretiens par téléphone avec le responsable formation et les responsables hiérarchiques concernés

Test de grammaire en ligne de 50 questions et test oral par téléphone de 20mn , auprès de chaque collaborateur

Remise de l’audit et des préconisations pour rendre la population opérationnelle, en termes de temps et de budget.